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対象: |
県内で外国人介護人材の受入を検討している、及び外国人介護人材の受入・教育等に課題を感じている介護事業者、介護職員 等 |
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開催日程・内容: ※2回開催(両日ご参加もOK!) |
① 2026年12月8日(火) 13:30~16:45 ~これからの外国人介護人材受入れ~ 一部:変わる外国人受入制度と介護現場のこれから 二部:外国人介護人材の受入体制づくりと支援のポイント 三部:先進的取組法人による受入事例紹介 ② 2027年3月5日(金) 13:30~16:45 ~外国人介護人材受入の最新動向と定着・育成のポイント~ 一部:外国人介護人材受入の最新動向と受入成功のポイント 二部:外国人介護人材育成の3つのポイント 三部:先進的取組法人による受入事例紹介 |
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開催場所: |
①ウインクあいち1001 ②ウインクあいち1002 |
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定員: |
各回 105名 |
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参加費用: |
無料 |
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見出し
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ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。
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外国人材の採用、受入支援、定着支援等に長年の実績を持ち、国及び地方自治体が主催する外国人材の受入に係る在留資格等の制度や採用支援等のセミナー、定着支援セミナー等において多数の講演実績を有する。
あじさいグループとして愛知県内を中心に介護施設を多数運営するとともに、登録支援機関として外国人介護人材の採用・受入れ・定着支援まで一貫して実施。登録支援機関として特定技能外国人を約200名を管理・支援。
医療・介護・教育事業を展開するウェルグループにおいて、外国人採用・育成に関する実務経験を活かし、介護事業者向けに制度改正や受入れ体制構築、育成就労制度等をテーマとした講演実績を持つ。
老人保健施設と特別養護老人ホームで介護職、相談員、管理職を15年経験。現在はグループの外国人材含む人財育成担当として全国の施設の研修講師やキャリアパス研修、その他育成制度の構築などのプロジェクトを担う。
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対象: |
愛知県内の介護サービス事業所に勤務する、外国人介護職員の指導担当の方 |
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開催日程: ※日にちと場所が選べる |
① 2027年1月26日(火) 14:00~16:00 📍ウインクあいち1202 ② 2027年2月16日(火) 14:00~16:00 📍岡崎市民会館201 ③ 2027年2月26日(金) 14:00~16:00 📍ウインクあいち1202 |
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定員: |
各日 30名 |
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参加費用: |
無料
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セミナー内容: |
現場で実践する外国人介護人材の指導・育成のポイント ・現場指導で起こりやすい課題とその背景 ・介護観・仕事観・文化の違いを踏まえた関わり方 ・チームで支える育成体制のつくり方 等 |
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・人材育成における課題とその背景
・言語・文化・介護観等の違い踏まえた日々の関わり方
・組織としての役割設計と仕組化
・具体的な事例における対応策や工夫点 等
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対象: |
愛知県内の介護サービス事業所に勤務する外国人職員の方 |
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開催日程: ※日にちと場所を選べる |
① 2027年1月26日(火) 14:00~16:00 📍ウインクあいち1109 ② 2027年2月16日(火) 14:00~16:00 📍岡崎市民会館202 ① 2027年2月26日(金) 14:00~16:00 📍ウインクあいち1208 |
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定員: |
各日 20名 |
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参加費用: |
無料 |
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セミナー内容: |
現場で役立つ介護の日本語講座 ・介護現場でよく使うことば・表現 ・介護現場で必要な報告・連絡・相談 ・利用者・職員との円滑なコミュニケーション 等 |
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見出し
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ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。
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・介護現場でよく使うことば・表現
・介護現場で必要な報告・連絡・相談
・利用者・職員との円滑なコミュニケーション